La Régie de Quartier de Vierzon, après avoir réduit l'insécurité et revitalisé la communauté, fait face à de nouveaux défis : préserver la qualité de vie et gérer durablement les ressources. En collaboration avec les acteurs locaux, elle développe des stratégies pour gérer les espaces publics, encourager l'emploi local et soutenir les projets écologiques.

Historique

La régie de quartier de Vierzon a été créée en 1999 pour aider les acteurs locaux à réduire les problèmes d’insécurité et de dégradation des immeubles.

L’objectif était de remédier à cette situation en mettant en place une concertation entre les habitants, les bailleurs et la municipalité.

A partir de 2003, les problèmes de sécurité s’estompent, ce qui contribue au développement d’activités dans le domaine du maraîchage, des espaces verts, du ménage. La régie passe alors de 20 à 75 salariés.

Malgré ce succès, de nouveaux défis sont apparus, notamment la préservation de la qualité de vie pour les habitants et la gestion durable des ressources.

Pour relever ces défis, la régie de quartier a continué à travailler en étroite collaboration avec les acteurs locaux, en développant de nouvelles stratégies pour gérer les espaces publics, encourager l’emploi local et soutenir les projets écologiques.

C2S Services
en quelques chiffres...

1
Salariés
1
Date de création
1
Partenaires
1
Personnes accompagnées
1
Personnes réinsérées

Les missions

  • Répondre, avec et pour les habitants de son territoire d’intervention défini à l’article 3 (ville de Vierzon et peut s’étendre au bassin de vie de Vierzon) , à des besoins spécifiques non satisfaits en terme économique social et culturel

  • Favoriser un développement économique et l’insertion sociale et professionnelle des habitants, notamment dans le cadre d’un dispositif d’insertion par l’activité économique

  • Favoriser le lien social, et développer les relations entre les habitants et les structures existantes sur le territoire d’intervention

  • Faciliter l’accès aux services publics et à l’information pour les habitants du territoire, en mettant en place des dispositifs d’accompagnement adaptés et en développant des partenariats avec les institutions concernées

  • Encourager la participation citoyenne et l’implication des habitants dans la vie locale, en favorisant la concertation et la coconstruction de projets avec les différentes parties prenantes du territoire.

Les diverses activités de C2S Services contribuent au développement de partenariats avec les acteurs suivants :

  • France Loire et Val de Berry
  • La mairie
  • Centre social CAF et AJCV
  • Épicerie sociale
  • Travailleurs sociaux et travailleurs de la santé
  • Et une multitude d'autres partenaires qui gravitent autour des enjeux de l'insertion.

Le 2 juin 2017, notre association entre officiellement dans la « grande famille » du Mouvement des Régies.

Il s’agit d’un réseau d’acteurs regroupant 140 associations labellisées sur l’ensemble du territoire national. Une Régie de Quartier ou de Territoire est une association loi 1901 qui repose sur une alchimie entre économie solidaire, participation des habitants et développement local.

C’est une aventure collective qui associe un ensemble d’acteurs désireux d’apporter des réponses concrètes aux besoins d’un territoire : les habitants eux-mêmes, les élus et les collectivités locales qu’ils représentent, les bailleurs sociaux ainsi qu’un ensemble de partenaires sociaux économiques.

Les avantages d'une régie de territoire
à être dans un regroupement de plusieurs régies sont nombreux :

  • Partage des bonnes pratiques : Les régies de territoire membres d’un groupe peuvent échanger des idées et des pratiques éprouvées en matière de gestion et d’exploitation de terrains. Cela peut permettre aux régies de s’améliorer et de fournir un meilleur service à leurs clients.
  • Mutualisation des ressources : Les régies membres peuvent partager des ressources telles que des outils et des équipements. Cela peut permettre aux régies de réaliser des économies importantes tout en améliorant leur efficacité.
  • Augmentation de la capacité de négociation : En se regroupant, les régies peuvent augmenter leur pouvoir de plaidoyer.
  • Renforcement de la collaboration : Les régies membres peuvent travailler ensemble sur des projets communs tels que la mise en place de programmes d’amélioration de l’habitat, la gestion de l’environnement et la promotion du développement économique local. Cela peut renforcer les relations entre les régies et améliorer la qualité de vie des communautés qu’elles desservent.

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